En Uruguay, el sindicato de trabajadores de la construcción, Sunca, junto a las cámaras empresariales del sector, han alcanzado un acuerdo preliminar para reducir la jornada laboral semanal de 44 a 40 horas. Este acuerdo se firmó el martes, tras más de cuatro meses de negociaciones y movilizaciones.

Validación del acuerdo

El acuerdo aún no es definitivo. Necesita ser ratificado por la asamblea general de Sunca, así como ser respaldado por ambas partes y aprobado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Recientemente, tres de las cuatro cámaras empresariales habían invalidado un entendimiento previo sobre este mismo tema, lo que había retrasado las conversaciones.

Detalles del acuerdo

Alejandro Ruibal, presidente de la Cámara de la Construcción de Uruguay, confirmó la firma del acuerdo en una entrevista para Radio Carve. Este compromiso se extenderá por cinco años, hasta 2031, e incluirá la reducción progresiva de horas de trabajo, además de ciertas contraprestaciones que no especificó, dejando este aspecto en condiciones de reserva.

Richard Ferreira, presidente de Sunca, indicó que la reducción comenzará el próximo año, disminuyendo una hora por año y manteniendo el salario, alcanzando así las 40 horas en 2030. Según el cronograma divulgado por medios uruguayos, la jornada pasará a ser de 43 horas en agosto de 2027, 42 horas en mayo de 2028, y así sucesivamente hasta llegar a las 40 horas en enero de 2030. La propuesta ofrece dos alternativas: reducir una hora diaria o cuatro horas los viernes.

Contexto del sector

Bajo el régimen actual, los trabajadores realizan 44 horas semanales, distribuidas en nueve horas de lunes a jueves y ocho horas los viernes. Ferreira también mencionó que el texto incluirá aumentos salariales reales, disposiciones sobre salud mental y políticas sociales ampliadas, subrayando el acuerdo como un precedente significativo para el movimiento laboral.

Las negociaciones, que se extendieron por más de 120 días, incluyeron asambleas y huelgas en diferentes departamentos. El Ministro de Trabajo, Juan Castillo, había identificado la duración de la jornada como el principal obstáculo para un nuevo convenio colectivo. El presidente Yamandú Orsi recibió una delegación del sindicato, mientras que la Confederación de Cámaras Empresariales solicitó una audiencia, ya que había rechazado discutir la medida alegando su inviabilidad hasta abordar aspectos de productividad y competitividad.

Durante el conflicto, Sunca afirmó que cientos de trabajadores fueron enviados a seguro de desempleo como represalia por las negociaciones, una acusación que no ha sido verificada de manera independiente y que las cámaras no han confirmado. El sector continúa su lucha por reducir las horas de trabajo a través de la negociación colectiva, mientras Uruguay debate la posibilidad de disminuir la jornada laboral legal.