El Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego ha decidido dictar la conciliación obligatoria tras la desvinculación de 300 empleados en Mirgor, una empresa relacionada con la fabricación de electrónica y autopartes. Esta medida, que suspende los despidos por un período de 15 días, tiene como fin establecer un diálogo entre las partes involucradas y preservar los puestos de trabajo en un contexto industrial complejo.

La audiencia, convocada para este martes a las 13 horas, busca retrotraer el conflicto que se intensificó debido a varios paros inesperados, cuya naturaleza se relaciona con situaciones ajenas a la empresa. En julio, Tierra del Fuego se reportó como la provincia con más baja generación de empleo privado registrado del país, con una contracción del 11,2% en comparación interanual.

Fuentes cercanas a Mirgor han aclarado que la decisión de desvincular a estos empleados no responde a una caída en el consumo, sino que la firma tiene la intención de mantener sus operaciones en Río Grande. De hecho, la compañía intenta ocupar nuevamente los puestos vacantes para garantizar su funcionamiento adecuado.

Sin embargo, la industria ha enfrentado complicaciones debido a las recientes asambleas y medidas de fuerza impulsadas por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que interrumpieron la producción de plantas dedicadas al ensamblaje de celulares, televisions y componentes automotrices. Según la empresa, la UOM no cumplió con el compromiso de continuar las tareas productivas mientras se buscaba una solución negociada.

La conciliación obligatoria se presenta como una oportunidad crítica para restablecer el diálogo y decidir el futuro de los empleados afectados, quienes actualmente deben reintegrarse a sus puestos de trabajo durante este período de suspensión de despidos.