La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha llegado a un acuerdo salarial importante para el sector metalmecánico, estableciendo un aumento del 23,5% que regirá desde agosto hasta marzo de 2027. Este pacto se formalizó durante una audiencia virtual convocada por la Secretaría de Trabajo, un día después de que se firmara otro acuerdo similar en la rama siderúrgica.

El incremento salarial se acordó tras meses de negociaciones y discusiones intensas entre los representantes del sindicato y las cámaras empresariales. Este aumento se implementará a través de una combinación de porcentajes y bonos no remunerativos, que buscarán estabilizar los salarios básicos en abril de 2027. Aún se deben definir los montos específicos que se aplicarán mensualmente a lo largo de este período.

De acuerdo con los representantes de la UOM, la necesidad de este incremento se hizo evidente debido a que alrededor del 60% de los trabajadores del sector cobra un salario básico que se encuentra por debajo de la línea de pobreza, establecida en 1.036.390 pesos.

El acuerdo incluye un bono no remunerativo retroactivo para los meses de mayo, junio y julio, contribuyendo aún más a la mejora económica de los trabajadores tras un extenso período de 24 meses sin un acuerdo claro en el sector.

En paralelo, la Seccional Villa Constitución de la UOM, liderada por Pablo González, ha expresado su rechazo a este acuerdo, afirmando que las cifras pactadas no son suficientes para compensar la inflación. González advirtió sobre la posibilidad de implementar medidas de fuerza si no se alcanzan aumentos acordes a las necesidades de los trabajadores.

El interventor de la UOM, Alberto Biglieri, ha jugado un papel fundamental en las negociaciones, facilitando la comunicación entre las partes y ayudando a llegar a este nuevo acuerdo. Esta situación se enmarca en un contexto complicado para el sindicato, que ha enfrentado recientemente desafíos en su gobernanza tras la anulación de elecciones y la intervención de su liderazgo.