El Día del Empleado de Comercio, conmemoración central para los trabajadores mercantiles de Argentina, caerá el 26 de septiembre de 2026, un sábado. Ante esto, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) se encuentra en negociaciones con entidades patronales para trasladar el feriado al lunes 28 de septiembre, generando así un fin de semana largo para quienes no trabajen el sábado y el domingo.

Contexto de las Negociaciones

En estas conversaciones participa la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). La expectativa es alcanzar un acuerdo similar al de 2025, cuando se movió el feriado del viernes al lunes para mitigar el impacto en el sector mercantil.

Provincias con Descuentos Confirmados

A la espera de un anuncio oficial a nivel nacional, diversas provincias ya han establecido traslados particulares:

• La Pampa: el descanso se adelantará al lunes 21 de septiembre.
• Mendoza y Neuquén: han confirmado el asueto para el lunes 28 de septiembre. En Neuquén, se acordó que los grandes comercios permanecerán cerrados ese día.

Reglamentación del Trabajo Durante el Feriado

La Ley 26.541 establece que el Día del Empleado de Comercio es un feriado nacional. Esto implica que, si se trabaja, la asistencia es voluntaria y se debe remunerar con un recargo del 100%, es decir, doble salario. Además, no habrá compensación trabajada para la siguiente semana.

Significado Histórico y Contexto Salarial

La fecha tiene un valor histórico significativo, ya que conmemora la promulgación de la Ley 11.729 en 1934, que otorgó derechos laborales fundamentales. Además, en septiembre de 2026 se implementará un aumento salarial del 1,9%, completando un incremento trimestral del 5,7% negociado por el gremio para afrontar la inflación.

Las conversaciones avanzan y se espera un pronunciamiento oficial pronto que esclarezca la situación para más de un millón de trabajadores protegidos por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.