El Gobierno Nacional ha oficializado, a través de la Resolución 4/2026, un nuevo salario mínimo, vital y móvil (SMVM) que entrará en vigencia a partir del 1° de septiembre de 2026. Este monto inicial será de $383.800, con incrementos adicionales que llevarán la cifra hasta $437.000 en abril de 2027.

Contexto del aumento

La decisión fue tomada de forma unilateral por la Secretaría de Trabajo tras el fracaso del Consejo del Salario. Las tres centrales obreras, CGT, CTA de los Trabajadores y CTA Autónoma, rechazaron la propuesta de aumento del 1,8% ofrecida por la representación empresaria, llevando a un descontento que culminó en la no participación del frente sindical unificado en las negociaciones.

Comparativa con la línea de pobreza

Según datos del INDEC, un adulto necesitaba $506.381 para no ser considerado pobre en julio, lo que significa que el nuevo salario mínimo cubre solo el 75% de esta cifra. Para una familia de cuatro integrantes, la Canasta Básica Total (CBT) se estima en $1.564.716, lo que implica que esta familia necesitaría más de cuatro salarios mínimos completos solo para superar el umbral de pobreza.

Reacciones sindicales

La CGT emitió una declaración contundente, afirmando que “el salario mínimo no puede consolidarse como un ingreso de pobreza” y enfatizando la necesidad de un diálogo real. La central sindical había solicitado un aumento a $993.000 para finales de año, cifra que consideran necesaria para recuperar el poder adquisitivo perdido.

Prestaciones por desempleo

Además, la nueva resolución mantiene la prestación por desempleo en un 75% del último salario neto recibido, con un piso obligatorio del 50% del SMVM.

Con este cambio, se reitera un contexto socioeconómico crítico, donde el nuevo salario mínimo parece insuficiente para cubrir necesidades básicas, lo que resulta en un panorama complicado para los trabajadores argentinos.