Gremios estatales de Buenos Aires piden reapertura de paritarias salariales
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Gremios estatales de Buenos Aires piden reapertura de paritarias salariales

Los sindicatos estatales solicitó al Ministerio de Trabajo la reapertura de la negociación salarial para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores bonaerenses.

Redacción

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Los gremios estatales de Buenos Aires han solicitado formalmente al Ministerio de Trabajo de la provincia la urgente reapertura de la negociación paritaria. Este pedido busca retomar la discusión salarial que corresponde al último tramo del año.

Este reclamo se produce tras el acuerdo alcanzado en julio entre el Gobierno bonaerense y los sindicatos que representan a los trabajadores de la administración pública, alcanzando un aumento del 7% en dos tramos. En ese acuerdo, se comprometieron a volver a discutir los salarios durante septiembre, lo que los sindicatos ahora desean concretar.

El sindicato ATE Buenos Aires ha presentado ante la cartera laboral un pedido para poner en marcha esta negociación, resaltando la necesidad de que la provincia adopte medidas que sostengan y recuperen el poder adquisitivo de los trabajadores. Desde el gremio han cuestionado el impacto de las políticas económicas del Gobierno nacional en las provincias, haciendo especial énfasis en la reducción de las transferencias de recursos, lo que afecta negativamente a las finanzas provinciales y, por ende, a las condiciones de vida de los trabajadores bonaerenses.

Además, el sindicato destacó el creciente endeudamiento de las familias, indicando que muchas recurren actualmente al crédito para cubrir gastos básicos, como el pago de servicios, alquiler, o compra de alimentos.

En este contexto, ATE ha instado al Gobierno de Axel Kicillof a realizar “los mayores esfuerzos posibles” para acompañar a los trabajadores y a avanzar con medidas que sostengan y recuperen los salarios frente al incremento del costo de vida.

Cabe recordar que el último acuerdo salarial en la provincia se cerró en julio, donde se estableció un aumentó del 7%, distribuidos en un 5% en julio y un 2% en agosto, con la promesa de retomar la discusión salarial en septiembre. Además, ese acuerdo incluyó mejoras en las condiciones laborales, como el pase a planta permanente del personal ingresado durante 2024 y 2025, y ajustes en los procesos de selección para cargos jerárquicos.

Con el planteo ante el Ministerio de Trabajo, los gremios buscan establecer un nuevo esquema de actualización salarial para los últimos meses de 2026.

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