A pesar de la implementación de reformas en la Ley de Riesgos del Trabajo este año, la litigiosidad en Argentina ha alcanzado niveles alarmantes. Según datos proporcionados por la Unión Argentina de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), durante los primeros siete meses de 2023 se registraron 72.525 juicios laborales, lo que equivale a más de 10.000 nuevas causas cada mes.

Estrategias de reforma y sus limitaciones

La nueva legislación busca establecer criterios más claros y uniformes para que los jueces apliquen en los casos de riesgos laborales. Sin embargo, estos esfuerzos no han detenido el aumento en el número de juicios. En julio, se ingresaron 7.814 nuevas demandas, llevando el total acumulado en los últimos 12 meses a 135.400 juicios. Se prevé que para finales de este año, el número total ascienda a 137.800.

El informe destaca que la litigiosidad laboral se encuentra 23 veces por encima de los niveles en Chile y 16 veces más que en España, consolidando una preocupante tendencia de crecimiento en el país.

La situación en Santa Fe

Santa Fe se ha convertido en el principal foco de litigiosidad, registrando un incremento del 20,7% en comparación con el mismo mes del año anterior. Con 1.525 nuevas demandas en julio, esta provincia superó a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que tuvo 1.510. En total, en los primeros siete meses de 2023, Santa Fe acumuló 12.150 juicios, marcando un crecimiento interanual del 18%.

Contexto de la reforma laboral

La Ley de Modernización Laboral, aprobada en febrero de este año, buscaba obligar a las provincias a cumplir con la normativa nacional. Sin embargo, la implementación efectiva de la ley presenta desafíos, ya que aún hay jurisdicciones donde las cortes locales no han designado las juntas médicas necesarias para evaluar los casos. Esta situación ha llevado a que los jueces sigan utilizando criterios propios para determinar grados de incapacidad en casos laborales, lo que complica aún más la resolución de los conflictos.

La falta de una aplicación uniforme de la nueva normativa y la continua proliferación de juicios laborales son temas críticos que afectan el panorama laboral en Argentina, y que requieren una atención y análisis urgente por parte de las autoridades.